E-Learning

Mitarbeiter sind die Grundlage und das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Die Analyse der Fähigkeiten der Mitarbeiter sowie eine darauf abgestimmte kontinuierliche Entwicklung sind die notwendiges Erfordernis, um den stetig steigenden Wissensanforderungen (z.B. medizinisch, pflegerisch, rechtlich etc.) sachgerecht zu entgegnen.

E-Learning als Instrument zur Personalentwicklung ist ein moderner Baustein in den gesamten Personalentwicklungsaktivitäten eines Unternehmens. Dieser Baustein muss mit den bestehenden Strukturen eng verzahnt werden, damit die Erfolgspotentiale des E-Learnings erschlossen werden können (Blended-Learning).

E-Learning beschleunigt Einarbeitungsphasen, erhält die Fähigkeiten der Mitarbeiter und ist ein Garant für gute und gleichmäßige Qualität der Dienstleistungserbringung.

Daneben ist es die kostengünstigste Form der Wissensvermittlung, da Abwesenheitszeiten vom Arbeitsplatz minimiert und Reisekosten vermieden werden.

Der Einsatz von E-Learning-basierten Personalentwicklungssystemen / Blended-Learning-Konzepten bietet darüber hinaus folgende Vorteile:

• Reduzierung der Kosten für Weiterbildung
• Senkung der Opportunitätskosten und Lernerzeiten
• Minimierung der Mängelkosten
• Senkung der Mitarbeiterfluktuation / Erhöhung der Zufriedenheit
• Individuelle Korrektur von Wissensdefiziten (Learning on demand)
• Sicherstellung des Qualifizierungsgrades der Mitarbeiter
• Benchmarking der Lernerstände
• Geregelte Mitarbeiterentwicklung (Karrierepfade)
• Permanente und bedarfsgerechte Fortbildung

Wir unterstützen bei Auswahl und Aufbau von webbasierten oder internen Lernplattformen (leistungsfähige Learning-Management-Systeme - z.B: SAP LSO®) zur Wissensvermittlung für die zu schulenden Mitarbeiter.

Wir erstellen didaktische Leitfäden als Grundlage für den standardisierten Schulungsaufbau und lassen diese wissenschaftlich validieren.

Wir konziperen unterschiedliche, standarisierte und dem Stand der Wissenschaft entsprechende Schulungen (E-Learning-Content), die über die Lernplatform angeboten werden können.

Wir produzieren individuelle E-Learning-Einheiten nach Kundenspezifikation durch unser Partnernetzwerk.

Wir restrukturieren Personalentwicklungskonzepte und richten diese speziell auf E-Learning und die Mitarbeiterbedürfnisse aus.

Wir unterstützen, E-Learning in Unternehmen professionell umzusetzen.